خصوصیات کلی تجربیات مدون شده جهت اخذرتبه های خبره وعالی
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
چارچوب ومحورهای مستندسازی تجربیات کارمندان جهت ارتقاء به رتبه شغلی خبره وعالی
نام:
نام خانوادگی:
عنوان پست موردتصدی:
مدرک تحصیلی:
مدت تجربه:
محل خدمت:
سوابق خدمتی(باذکرمدت خدمت)
Pفهرست مطالب (صفحه بندی)
۱- مقدمه(ارائه توضیح کلی درباره حوزه فعالیت)
۲- ارزیابی عمومی:
(ارزیابی کلی ازحوزه وظایف ومسولیتها، بیان نقاط ضعف وقوت به شیوه روائی)
۳- روش های انجام کار:
(روش هاوشیو ه های انجام وظایف ومسولیتها،حل مسئله وتصمیم گیری هادرحوزه فعالیت)
۴- عناوین تجارب:
(بیان عناوین یاموضوعات تجارب موفق یاناموفق کارمنددرطول خدمت باتوجه به وظایف ومسولیتهای محوله کسب نموده است)
۵- تبیین تجارب: (بیان وشرح تجارب موفق یاغیرموفق)
۶- عوامل موفقیت یاعدم موفقیت تجارب حاصله ناشی ازانجام امورمحوله:
(بیان ودسته بندی دلایل موفقیت یاعدم موفقیت کارمنددرانجام وظایف)
۷- اقدامات خاص:
(اقدامات خاصی که درطول خدمت صورت گرفته وبه نتیجه رسیده است وقابل انتقال می باشد)
۸- بیان نکات ویژه وکلیدی:
(نکات کلیدی حاصل ازتجربه که امکان تبدیل به مدل یاالگو برای اثربخشی بیشتریابهبود وضع موجوددرحوزه کاری می گردد)
۹- ارائه برنامه:(دارای برنامه خاص برای آینده که حاصل تجربه خدمتی می باشدوتمایل برای اجرای آن باارائه پیشنهادمشخص)
تعدادصفحات جهت اخذرتبه خبره: حداقل ۵۰ صفحه
تعدادصفحات جهت اخذرتبه عالی حداقل ۱۰۰صفحه
مدارک لازم جهت اخذرتبه های شغلی:
|
ردیف |
عنوان رتبه |
مدارک لازم |
|
الف |
پایه |
۱-۶سال تجربه آموزشی۲-حداقل۵۰درصدنمره ارزشیابی۳-۳۰۰ساعت دروره آموزشی ۴-پوشه سبزرنگ یک برگ |
|
ب |
ارشد |
۱-۱۲سال تجربه آموزشی۲-حداقل۶۰درصدنمره ارزشیابی۳-۲۵۰ساعت دروره آموزشی مرتبط۴-پوشه قرمزرنگ یک برگ |
|
ج |
خبره |
۱-۱۸سال تجربه آموزشی۲-حداقل۷۰درصدنمره ارزشیابی۳-۲۰۰ساعت دروره آموزشی مرتبط۴-تجربیات مدون ۵-پوشه زردرنگ یک برگ |
|
د |
عالی |
۱-۲۴سال تجربه آموزشی۲-حداقل۸۰درصدنمره ارزشیابی۳-۱۵۰ساعت دروره آموزشی مرتبط۴-تجربیات مدون ۵-پوشه آبی رنگ یک برگ |





